Bạn có bảng chấm công giờ In-Out và ca làm việc cố định? Hãy:
- Dùng Conditional Formatting để tô màu khi nhân viên vào muộn hoặc về sớm so với ca.
- Đếm số ngày mỗi nhân viên đi muộn và về sớm.
- Nhanh chóng nắm tình hình và đánh giá nhân viên hiệu quả.
Bài toán:
- Định dạng những ngày nhân viên đi muộn + về sớm. Và tính tổng số ngày đó.
- Quy định có ca Ngày (N) và đêm (Đ). Ca ngày thời gian tương ứng 08:00-17:00, ca đêm 20:00-05:00
- Nhân viên phải vào trước 5 phút so với giờ làm việc quy định, và về chấm công sau giờ tan ca 5 phút thì mới hợp lệ. Ví dụ ca ngày nếu chấm công 7:56 sẽ là bất hợp lý.
Link: Onedrive
 |
| Định dạng và tính số ngày đi muộn, về sớm |
Công thức:
- Số ngày đi muộn: =SUM((B3={"N";"Đ"})*(C$2:V$2="in")*({"8:00";"20:00"}-C3:V3<--"0:05"))
- Số ngày về sớm: =SUM((B3={"N";"Đ"})*(C$2:V$2="Out")*(C3:V3-{"17:00";"05:00"}<--"0:05"))